Trabajo
Aguinaldo: cuánto y cuándo
Mínimo quince días de salario, antes del 20 de diciembre, y proporcional si no trabajaste todo el año.
Revisada el 25 de octubre de 2026. La ley puede cambiar: confirma en la fuente oficial.
Cuánto
La ley fija un mínimo de quince días de salario (LFT, art. 87). Tu contrato o el contrato colectivo pueden dar más, nunca menos.
Cuándo
Antes del 20 de diciembre.
Si no trabajaste todo el año
Te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado, aunque ya no estés en la empresa al llegar diciembre.
Impuestos
Una parte del aguinaldo está exenta de ISR; el resto se grava. La calculadora te muestra el monto bruto y te explica los supuestos.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (texto vigente)Cámara de Diputados. Revisada el 2026-10-28. Artículos 33, 47, 48, 50, 59, 61, 66 a 81, 84, 87, 89, 162, 485, 486, 516, 518, 521 y 522 contrastados, incluida la reforma de jornada publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 (última reforma indicada en el texto: DOF 14-05-2026). El art. 521 se contrastó en una copia cotejada (mley.mx).